建立健全人才培育，做大做深人才蓄水池

12月31日，星月安防举行首批员工职业技能等级认定结业典礼，对在技能评定中取得证书的，且表现优秀的装配钳工和冲压工进行表彰。结业典礼气氛热烈，公司人力资源部总监张林剑为取得技能等级认定证书的员工送上祝福，并鼓励他们再接再厉，争取更上一层楼，为自身的发展、为企业的壮大再添一份力量。

自2018年以来，星月安防牢固树立“人才是第一资源”的人才发展理念，着重培养复合型人才和高素质技能人才队伍。于2020年5月开展首届新型学徒培训，针对装配钳工开展了为期一年的培训。2021年9月经过确定工种类别、资料提交、专家现场审核、政府审核等程序，星月安防顺利通过了永康市人力资源和社会保障厅的备案审核，正式具备开展技能人才自主培训评价考核资格。

回顾本次考核，6月份完成装配钳工理论考试，9月份完成装配钳工实操考试。本次技能等级认定以理论和实操的方式进行考核，为实操和理论都合格的人员颁发技能等级证书，仅理论合格的颁发培训合格证书。最终，100人获得装配钳工技能等级证书，22人获得培训合格证书，59人通过冲压工四级技能等级认定，52人通过冲压工三级技能等级认定。

而且，为提高员工参与技能等级认定的积极性，星月安防还制定了技能等级与薪酬待遇并轨制度，对取得等级认定证书的员工，给予不同的岗位津贴，并将企业新型学徒与技能等级认定的政府补贴资金全部用于员工培训与奖励。同时，对认定合格的高技能人才，还将选拔到重要岗位进一步培养，真正将技能等级认定与使用相结合，让职工对自身成长、发展前景更有盼头。

近年来，星月安防积极与各大院校建立深度校企合作关系，持续加强管理人员、技术人员队伍的职业技能提升、思想政治建设，进一步健全技能人才培养、评价、激励机制，拓宽技能人才的职业发展通道，为公司高质量可持续发展提供有力支撑，也在公司营造出了尊重劳动的浓厚氛围。