做好新员工培训，引导新家人成长

为了让新员工尽快融入星月这个大家庭，也更快地适应工作生活。5月12日，公司进行了新员工入职培训。

培训开始，党委书记王虎从披星戴月，艰苦创业；追星赶月，创新超越；众星拱月，多元发展概括了星月三轮飞跃发展。王书记对所有的新员工提出两点希望：第一，做三只鸟：做雄鹰，有冲天之志；做大雁，具备“德”“忠”的品质，有团队精神，对人忠诚；做燕子，不怕艰辛，勤勤恳恳。第二，会三首歌曲：《把根留住》《爱拼才会赢》《相信明天会更好》。王书记勉励新员工幸福都是奋斗出来的，我们要为实现“明星揽月”的愿景不懈奋斗。

人力资源部经理李薇向新员工介绍了公司的入职相关事项（入职手续、劳动合同、社保等）、考勤、住宿、6S管理、伯乐奖、费用报销制度。最后还和大家分享了两个小故事：

两马各拉一货车。一马走得快，一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：“切！越努力越遭折磨！”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？最后懒马被宰掉吃了。这就是经济学中的懒马效应。

人骑自行车，两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右；人开汽车，一脚轻踏油门1小时能跑100公里；人坐高铁，闭上眼睛1小时也能跑300公里；人乘飞机，吃着美味1小时能跑1000公里。

两个小故事，其中却包含了大哲理。无论什么情况下，如果让人觉得你是可有可无的，那么你被踢的日子也就不远了；并且，任何相同事情的载体不同，那么结果也可能会不一样，选择好的载体是我们需要好好思考的事情。

安全就是在生产过程中不发生事故、没有职业病、没有造成设备损坏或公司财产损失状态。安全责任重于泰山。安全是任何人都需要仔细再仔细的，这也是我们此次培训的一大重点。设备管理员陈红日从从业者的权利：劳动合同的保障权、危险有害因素的知情建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥冒险作业权、紧急避险权、事故赔偿权；其次是从业者的义务：安全生产规章制度和操作规程、接受安全教育和培训、发现事故隐患向上级报告等方面向大家做了详细介绍。

最后，实业管理中心总监乔延新对本次培训做总结。他强调公司如今的发展由前辈努力得来，后面的发展由新人才创造的，老人要带好头，新人带新头。他向所有新员工解释了我们的核心价值观“星月相伴、真情永远”，真情需要落实到每一道工序，每一件产品上，企业和员工要实现合作共赢，不断成长。最后他也对大家提出了要求，从小事做起，做有素养、文明的星月人，规范自己，监督他人。

新员工培训已经结束，接下来希望全体星月家人们抓住一切机会，增长知识，提升自己，为星月的发展添砖加瓦。

解读：

公司的安全方针：安全第一，预防为主。

接下来介绍一下危险因素：机械危害、化学危害、烟尘危害、电器危害、燃烧爆炸危害、物体打击危害、人为乱扔废物杂物、地面危害、交通危害等。时时注意危险因素，保障人身的安全。容易忽视的一些安全危害事项：带电设备、用手代替工具、机器运转时进行加油清扫等操作、不带头套手套等。