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奖惩分明,生产管理部出新招
发布:星月集团   来源:星月集团   时间:2017-06-08   浏览:385次

为了全面了解、评价部门员工的工作业绩,提高员工的工作效率,发扬积极向上的良好风气,鼓励员工完善自我,为更进一步体现“每天进步一点点”的工作氛围,使部门的管理提升到一个新的台阶,完成公司下达的各项任务,树立良好的竞争机制与竞争意识,激励部门员工的工作积极性、稳定性,奖励先进,激励员工不断进取,保持高昂的工作状态,给员工一个自我展现的机会,起到评出先进、表扬先进、学习先进共同提高的目的。

生产管理部经理张凌云出新招,在生产管理部本部门设立了“明星员工”的奖励机制,每月评选出3名表现出色的员工,并给予精神、物资奖励。

3月份,生产管理部经部门内部推荐、统一评比,涌现出了3位一线优秀员工。他们分别是邵乐引、傅美林、胡苏爱。

邵乐引作为PMC计划员,自上岗以来,由刚开始对本岗位的完全不熟悉,凭借着对该岗位的执着和认真劲儿,到现在熟悉整个业务,能够得心应手的处理各个任务单。并在接到销售订单的第一时间快速编排出生产计划,同时准确无误的反应各问题点,并及时跟踪与反馈。在岗位上,兢兢业业,在生产管理部发挥了承上启下的作用,对工作充满热情,处理事情的较真劲儿,值得我们去学习!

傅美林作为工具仓库配料员,她任劳任怨,踏踏实实,除完成本职工作外,还主动帮助物料拆包工作,从去年调到工具仓库以来,从未出现过任何违纪现象。她态度端正,对上级分配的任务从来没有说一个“不”字,总是不折不扣地完成,她对工作的态度得到大家的一致认可,她的态度更值得我们学习!

胡苏爱作为发动机仓库配料员,在平时生产中时刻关注流水线生产需求情况,准确无误的为各生产线供料,并在紧急情况下快速与仓管员沟通协调,确保流水线的正常运转。在三月配料工作中表现突出,无任何投诉。她认真专注,高效完成领导交代的工作,对工作充满热情,她强烈的责任心和集体荣誉感值得我们学习!

 

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