做好“人才+资本+民企”文章 打造星月创业创新高地

来源 发布 时间:2012-08-24 08:31:00 浏览:7403次

    七月二十四日,省委常委、组织部长蔡奇在浙江杭州未来科技城(海创园)进行蹲点调研座谈时指出,未来科技城的发展大有希望,要进一步做好“人才+资本+民企”的文章,唱好人才“三部曲”,积极引才、用才、留才,树立“与人才的嫁接是最好的资本”的理念,建好创业投资中心,不断优化完善服务。省市区三级要齐心协力,把未来科技城打造成全国性的海外高层次人才创业创新高地。集团公司总裁胡济荣、总经理夏霆、星月生物科技公司欧阳宏伟教授参加座谈会。

  胡总裁和入选国家千人计划的欧阳教授分别在会上介绍了民企、人才和资本合作的经验与心得。独到的见解、超前的理念、丰硕的成果得到了与会领导的高度肯定。蔡部长在会上多次表扬了星月具有前瞻性的战略眼光和对人才工作的重视,是企业转型升级的成功案例。  

   与会人员提出,未来科技城在引进人才过程中不仅要考虑单个顶尖人才,还要注重团队的引进,将人才“串珠成链”,建立人才队列,进行资源共享,充分发挥人才的作用。加强与浙大的合作,让浙大引进的人才在未来科技城得到充分释放,促进更多有科研成果的教授在未来科技城进行产业转化。充分利用未来科技城自身的平台,建设国家级技术中心或实验室。政府要“走出去”引人才,积极引进行业带头人,树立标杆和旗帜,形成集聚效应。充分发挥余杭深厚的文化底蕴在招商引才中的作用,打好文化牌。要高度重视基金的作用,找准基金,加快企业发展,推动资本、海归技术、高校共同孵化企业。要细化完善现有的政策,加强顶层规划,突出自身特色。

  蔡奇指出,未来科技城“人才+资本+民企”的发展模式完全符合浙江民营经济大省的特点,有利于引领海归人才创业创新本土化,成为推动经济转型和发展战略性新兴产业的新生力量。未来科技城要进一步做好“人才+资本+民企”的文章。在人才方面,要以高层次人才为重点,积极引进海归人才,特别是要注重引进创新团队、研究院、顶尖科学家。要唱好人才引进“三部曲”,政府牵线搭桥帮助企业招才;发挥企业、高校等用人单位的主体作用;积极依托猎头公司,今后在未来科技城实现猎头公司的集聚。要用好人才,优化要素配置,明确市场定位,营造集聚人才的良好环境,让人才有用武之地。要留住人才,不断优化完善政策和服务,解除海归人才的后顾之忧。在资本方面,要充分利用民企嫁接、天使投资、基金参股、央企、科技园(加速器)等形式,树立“与人才的嫁接是最好的资本”的理念,敢于往前走一步,学习星月集团对人才进行先期投入,尊重人才的地位,向人才让股。企业在投资方面更专业,眼光更准,要支持科技园和投资基金在未来科技城的发展,吸引更多的企业和人才入驻,加强人才与资本的对接。当前,未来科技城要建好创业投资中心的平台,研究制定鼓励创业投资机构向未来科技城集聚的政策,善于通过创业投资中心的平台,经常组织人才和资本的对接,成为金融资本集聚的高地,推动金融改革的政策率先在未来科技城推行。

  蔡奇强调,政府要做好人才、资本、民企的加法,最重要的是优化完善服务,大力建设好未来科技城这一发展的平台,打造一流的服务团队,进一步充实余杭组团市民之家的功能,真正实现“办事不出组团”的目标,尽可能满足人才的各种需求。同时,未来科技城要组建专家委员会,参与省、市级政府资源的配置。要加强未来科技城软环境建设,注重细节,积极营造氛围。构筑创业创新高地,积极申报“千人计划”,更多地争取国家级项目和基金。对规划进行动态调整,在有限的空间内做足文章,突出“科技加城”,业态以总部加研发为主,加强与余杭经济开发区等园区的互动,突出“科技加服务”,在产业上形成自身的特色。要对引进的人才进行科学合理的绩效评估,着眼未来,给予人才足够的时间,宽容失败。要加强宣传,适时推出星月、海智等成功案例,大力宣传资本引人才、民企引人才,突出未来科技城的独特优势。

头版照片放大点-1.jpg