党政联合开展年终评比

为总结经验，树立榜样，弘扬企业精神，推进公司更好发展，经研究，决定开展2015年度总结评先工作。

总结评先以弘扬星月文化，培养企业精神，推动公司更好更快发展为目的；以求真务实，认真总结，树立榜样，崇尚先进，更新观念，统一思想，振奋精神，提升正能量，实现物质文明，精神文明共进双赢为目标。

总结评先办法

（一）认真做好总结，各单位要认真总结一年来在企业生产经营，技术创新、资源整合、产品质量、精益化管理、安全环保、降本增效、转型升级、理念更新，企业文化培育等方面的成功经验，同时总结对影响企业发展的瓶颈和存在主要问题，并提出今后工作目标和整改的意见（详见集团行政部：关于上报2015年度工作总结的通知）。党支部要着重总结在加强党的建设，队伍建设、服务经济建设，推动企业发展，以及创先争优，星级管理，企业文化建设等方面的经验，在总结评先前，各支部首先要按规定程序做好2015年度党员的星级考核评定工作，尔后在总结评先的基础上，寻找差距，研究对策，提出今后工作目标。

（二）在总结评先过程中，各单位要开好各类人员座谈会，员工大会，民主生活会，支部大会等。做到充分发动员工广泛征求意见，群策群力，真正做到让员工评议，听群众建议，选好真先进，树起好典型。

（三）先进集体，先进党支部、优秀党员的名额不作具体分配，由各单位推荐和自荐上报。优秀员工的名额具体分配见附表1，各单位必须有详实的书面年终工作总结材料，先进集体，先进个人材料按要求并用A4纸打印，加盖单位印章和责任人签字后，会同审批表于2016年元月20日前上报集团总结评先办公室，先进个人材料上报前，各单位必须进行为期三天公示。

（四）总结评先工作由总结评先办公室负责联系，跟踪、督查，并组织“先进集体”“优秀员工”“星月之星”的预评工作。预评后由集团公司总结评先领导小组进行联评，联评会上被否决的名额不再增补。先进党支部，优秀党员由集团公司党委联评后确定。

（五）总结评先工作完成后，集团适时举行统一表彰。

六、评先的条件。

（一）先进集体条件：

1、领导班子团结，业务业绩好、创新创效发展力强势。

2、执行力强，团队精神好、落实中心工作，效益好。

3、人本为先，管理先进，职工稳定、凝聚力强。

4、无重大安全责任事故，质量事故、无违法违规行为。

（二）先进党支部条件：

1、党政班子团结合力，做到党政同心，目标同向，党支部“五好”作用发挥突出。

2、贯彻执行上级决定，支部协调作用好，执行力强，落实中心工作，积极做好服务。

3、充分突出党建工作强，经济发展强优势。

4、以人为本，团队精神先锋模范作用发挥，员工队伍稳定，凝聚力强，充分发挥思想政治工作优势。

5、有较为巩固的活动载体，企业文化建设丰富有效。

6、所在支部党员，员工无违反计划生育及其它违规、违法行为，无安全责任事故，质量事故。

（三）优秀员工条件

1、政治思想好，主人翁意识强，有责任勇担当，完成本职工作任务突出。

2、技术、业务技能素质优良，创新服务意识强，克难攻坚精神好。

3、立足本职，以企为家，有激情，有活力。

4、遵章守纪，互帮互助，无违纪违法行为。

5、公私分明，诚实为人做事，在员工群众中有信誉。

6、积极参加集团组织的公益活动。

（四）优秀党员条件：

1、对党忠诚，党性观念强，大局意识好，充分发挥“五带头”作用，在党员星级评定中获“四星”级以上。

2、模范履行党员义务，带头学习党章和业务技能知识，完成本职工作任务突出，真正起到先锋模范作用。

3、业务技能素质优良，创新服务意识强，敢于克难攻坚。

4、先进性作用党员形象好，承诺明确。践诺到位，弘扬正气，奉献精神好，群众公认度高。

5、遵纪守法，严于律己，善于开展批评与自我批评，敢于同不良倾向作斗争，积极带头踊跃参与企业的各项公益活动。

6、无违章，违纪、违规、违法行为。

七、总结评先工作要求：

（一）加强领导，各单位要把总结评先当作不断自我完善，自我发展，互相学习，共同提高，弘扬企业精神，培育企业文化的大事来抓。单位行政负责人牵头，党组织负责人积极协助，落实专人切实抓好这项工作。总结评先过程中要与集团精品品牌战略，精益管理中心工作结合，在总结的基础上规划好新一年的目标，以助推企业更好更快发展。

（二）实事求是，认真总结生产经营，企业管理、技术创新、提质增效、克难攻坚、转型升级、创先争优、党员星级管理、企业文化建设等方面的经验与教训，不要走过场敷衍了事。

（三）树立新典型，各单位申报的工作总结、先进材料，要做到实事求是，有依有据，经得起实践的检验，经得起群众验证，让广大员工信服，让先进真正成为榜样。评选先进中要重事实，重业绩，杜绝凭感觉、靠关系、拉票贿选、抓阄抽签等现象发生。做到宁缺毋滥，通过评先，评出干劲，评出争先创优的勇气，评出争创“双强”，星月崛起的精神。